PRINCIPIOS RECTORES
- Servicio del representación:
Asociación efectiva:
Diseñar y operar sus propios programas
Medición:
Validar el impacto de las intervenciones.
Foco:
Definir territorios y líneas de acción .
Formación como instrumento liberador y proactivo.
Gestión del conocimiento:
Preservar el patrimonio Cultural del territorio.
Fundación operante:
Diseñar y operar sus propios programas.
Medición:
Validar el impacto de las intervenciones.
Mandato:
Atender integralmente a las familias más vulnerables.
Participación:
Involucrar a la gente en la solución de sus problemas
INCIDENCIA EN POLÍTICA PÚBLICA
Para la Fundación FEQS, el acontecimiento en política pública es uno de sus principios rectores y por tanto su accionar contribuye en ésta, desde tres perspectivas:
- Cambios Legislativos
- Creación de programas
- Modificación de programas existentes
JUNTA DIRECTIVA
Apoya la toma decisiones en cuanto a la inversión, la estrategia y la gestión de los programas de desarrollo social.
Sus integrantes son:
- Presidenta: Ceneida Aragón García
- Equipo de Perfeccionamiento Empresarial: Roció Aragón García
- Unidad de Educación y Cultura: Diego Gonzalo Bulla Perez
- Unidad Administrativa y Financiera: Danna Isabella Vásquez
- Gestión Humana: Aleyda Aragón García
POLÍTICA DE CALIDAD
La FEQS, contribuye a la construcción de tejido social y al mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades vulnerables, a través de la aplicación del modelo de intervención social integral, que brindan las áreas de generación de ingresos, de educación y cultura con sus diferentes programas, entre los cuales se encuentra la formación para el trabajo y el desarrollo humano, ajustada a disposiciones legales, estándares de calidad, necesidades de las poblaciones vulnerables y expectativas de los sectores productivos, lo que permite mejorar en el estudiante competencias y oportunidades para auto gestionar en el mediano plazo su propio desarrollo.
El compromiso anterior se logra garantizando un ambiente saludable y propicio que permite el desarrollo del talento humano; mejoramiento continuo de procesos y del sistema de gestión, capacidad tecnológica, cultura de servicio orientada a satisfacer las necesidades de la población atendida, cooperantes, aliados y el sector productivo.
